Werden Sie Teil unseres Teams!
Bei GGA Maur arbeiten über 50 Mitarbeitende in diversen Bereichen und Abteilungen. Ob Internet, Fernsehen, Telefonie oder Mobile – wir bieten unseren Kunden in unserem Einzugsgebiet ein hochmodernes Angebot an individuellen Lösungen zu attraktiven Konditionen. Kundenzufriedenheit und Service sind uns dabei besonders wichtig.
Wir bewegen uns in einem anspruchsvollen und dynamischen Marktumfeld. Bei uns erwarten Sie Aufgaben, die Sie mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung anpacken können. Flache Hierarchien, Transparenz und Offenheit, das Mitwirken an Projekten sowie eine «Du-Kultur» im Unternehmen, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege. Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld runden unser Angebot ab.
Wenn Ihr Herz für die Telekommunikation schlägt und Professionalität, Engagement und Freude bei der Arbeit für Sie selbstverständlich sind, prüfen Sie unsere aktuellen Stellenangebote oder senden Sie uns Ihre Spontanbewerbung an [email protected]
Offene Stellen
Technischer Kundendienst / Support 80-100%
Offene Lehrstellen
zur Zeit keine offene Lehrstellen
Unsere Services
Den Mitarbeitenden der GGA Maur bieten wir attraktive «Besondere Leistungen».
Beitrag «Fit & Gesund»
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher unterstützen wir alle Mitarbeitenden bei den sportlichen sowie gesundheitsfördernde Aktivitäten mit einem finanziellen Beitrag von 50% (max. CHF 500.-) der Kosten pro Kalenderjahr.
Grosszügige Ferien
Die Mitarbeitenden kriegen je nach Alter 6 – 8 Wochen Ferien (davon 1 vorgeholt). Manchmal reichen diese Ferienwochen nicht für all die geplante Auszeit. Daher haben unsere Mitarbeitende die Möglichkeit, zusätzliche Ferienwochen (max. 4 Wochen pro Jahr), zu kaufen.
ÖV-Beitrag (Arbeitsweg)
Wir unterstützen alle Mitarbeitende, welche mit dem ÖV zur Arbeit kommen mit einer Beteiligung von 50% (max. CHF 700.-) für persönliche Jahresabonnemente (Zonen- und Streckenabo) der 2. Klasse.
Vaterschaftsurlaub
Wir gewähren den frisch werdenden Väter einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen.
Weiterbildungen
Pro Jahr erhalten alle Mitarbeitende drei bezahlte Weiterbildungstage. Ausserdem bieten wir allen Angestellten attraktive Finanzierungsmodelle für Aus- und Weiterbildungen.
Geburtstagsfrei
Alle Mitarbeitende erhalten einen zusätzlichen freien Tag, um den eigenen Geburtstag zu feiern und zu geniessen.
Vorteilsplattform
Allen Mitarbeitenden stellen wir die Vorteilsplattform «Swibeco» zur Verfügung, auf der von permanenten oder saisonalen Einkaufsrabatten bei aktuell 150 Top-Partnern profitiert werden kann. Diese umfassen die Bereiche Lebensmittel, Mode, Sport, Versicherungen, Elektronik, Autos, Reisen und vieles mehr.
Lunch-Card
Mit der Lunch-Card haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, im grössten Schweizer Lunch-Netzwerk (Restaurants, Take-Aways und Bäckereien) zu bezahlen. Wir überweisen jeden Monat einen bestimmten Betrag auf die Lunch-Card der teilnehmenden Mitarbeiter.
Moderne Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen
Wir bieten allen Angestellten moderne Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit von Home-Office, Dienstaltergeschenk, regelmässige Mitarbeiteranlässe, Vergütung für den Internet-Access zu Hause und ein gratis Geschäfts-Mobile-Abo der GGA Maur. Ausserdem profitieren die Mitarbeitenden attraktiven Sozialversicherungen wie bspw. vollumfängliche Prämienübernahme von BU / NBU – Versicherung durch den Arbeitgeber.
Bezahlter Tag «Wohltätigkeits-Aktivität»
Jedes Team kann einmal jährlich einen Tag zusammen eine «Wohltätigkeits-Aktivität» vornehmen. Damit unterstützen wir eine gemeinnützige Organisation und tragen etwas Gutes für unsere Umgebung bei.
